為提升新入院人員的業(yè)務能力水平,加強對院情院貌的了解，盡快適應工作崗位。4月10日—11日，我院在國際學術交流中心一樓會議室成功舉辦新入院人員業(yè)務培訓班，80余名近三年新入院人員參加培訓。院長、黨委副書記王承哲出席開班儀式并作動員講話。

王承哲首先代表院黨委對新入院人員表示熱烈歡迎，他圍繞社科院是研究宣傳闡釋馬克思主義重要陣地、哲學社會科學最高學術機構、省委、省政府“思想庫”“智囊團”三大定位，介紹了社科院40余載聚力前行、砥礪跨越的發(fā)展歷程，引導大家站在華麗轉(zhuǎn)身創(chuàng)造“國內(nèi)一流”的高度，全面認識我院三大院情。一是“最大的社科院”。目前是全國地方社科院編制第一大院、辦公基礎設施占地面積最大的地方社科院。二是“最美的社科院”。體現(xiàn)在環(huán)境美，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，實現(xiàn)了進門賞花，推窗見綠，移步聞香；體現(xiàn)在事業(yè)美，從“四個強院”躍升到“國內(nèi)一流”的奮斗目標，實現(xiàn)了脫胎換骨，踏上了奮勇爭先、更加出彩的康莊大道；體現(xiàn)在藍圖美，對標一流，改革創(chuàng)新，探索建立“學部制”，推動內(nèi)涵式發(fā)展，繪就事業(yè)發(fā)展“新藍圖”。三是“最文化的社科院”。河南歷史文化厚重，社科院始終致力于研究弘揚中原文化、黃河文化，在學科建設、研究領域上最具有文化意蘊。 

  王承哲指出，另一方面，我院面臨千人大院“大而不強”，事業(yè)藍圖“美而不佳”，基礎學科“厚而不優(yōu)”的現(xiàn)狀。目前我院正處于爬坡過坎、攻堅克難的關鍵期、轉(zhuǎn)型期，要緊扣年度工作會議上明確的目標任務，繼續(xù)勇毅前行，久久為功，把社科院“國內(nèi)一流”的宏偉藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。一是深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。把理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等貫通起來，有機融合、一體推進，堅定用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，不斷推進學科體系、學術體系、話語體系建設和創(chuàng)新，確保主題教育抓實抓細、落地見效，切實將其轉(zhuǎn)化為建設國內(nèi)一流哲學社會科學研究機構的強大動力。二是緊緊圍繞錨定“兩個確?！?、實施“十大戰(zhàn)略”，認真開展調(diào)查研究。深入實際、深入基層、深入群眾，開展問題大梳理，難題大排查，在調(diào)查中把問題研究透徹、把措施提準提實，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進工作的實際舉措。三是緊扣創(chuàng)建全國文明單位工作目標，持續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動。大力培育崇德向善新風尚，切實承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，使創(chuàng)建的過程成為提高干部職工素質(zhì)、改善工作環(huán)境、提升單位形象的過程，為譜寫全院工作新篇章提供強大精神力量。四是改革創(chuàng)新，圍繞“什么是國內(nèi)一流”“什么是一流機構”進行破題，實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展。在院屬研究所的基礎上，整合科研資源，探索實施學部制突出學科集群優(yōu)勢，完善學科管理職能，探索推出一系列人才創(chuàng)新政策，推動內(nèi)涵式發(fā)展。

對新入院人員，王承哲提出幾點要求：一要講政治。要堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把貫徹黨的意識形態(tài)要求作為硬性約束和自覺行為規(guī)范，積極弘揚新時代主旋律。二要講學習。新入院人員剛剛走出校門步入工作崗位，要自覺學習黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署，學習國情、省情，從書本走向?qū)嵺`、從課堂走向社會。注重向基層學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，加強調(diào)查研究，使研究成果同中心工作和決策需要緊密結(jié)合起來，提高決策科學化水平。三要講情懷。年輕人充滿朝氣，要厚植家國情懷,勇?lián)鷷r代使命，將個人理想與社科院發(fā)展牢牢系在一起，用自己的所學所長去做真正有益于社科院發(fā)展的事，以奮斗姿態(tài)激揚青春，實現(xiàn)精彩人生。四要講奉獻。要自覺弘揚吃苦奉獻的光榮傳統(tǒng)，要靜心篤志、心無旁騖、力戒浮躁，淡泊名利、潛心研究，不計較個人得失，以奉獻精神更好地肩負起時代使命，成為社科院未來希望。

培訓期間，科研管理部七級職員王艷、白云分別從課題申報、撰寫學術著作方面介紹了三級課題的申報條件、申報類別、申報程序及要求、院學術著作出版類型、院學術著作出版流程等，加深了新入院人員對課題申報和撰寫學術著作的認識；組織人事部主任、研究員曹明詳細介紹了我院機構編制、人員結(jié)構、職稱評審條件、考勤辦法、工資福利等人事情況，強調(diào)新入院人員要增強紀律意識，引導大家及早對照職稱評審條件進行規(guī)劃；行政財務管理部主任李紅梅從財務管理方面，介紹了我院財務制度、報銷手續(xù)和流程，強調(diào)要嚴格遵守財務管理制度，保證財務報銷合法規(guī)范。

人口與社會發(fā)展研究所所長、研究員陳東輝圍繞地方社科院的定位、科研人員應該具備的能力、從事科研工作面臨的問題以及工作中需要處理好的幾對關系等四方面為新入院人員作了一場精彩的專題報告；《中原文化研究》雜志社社長、研究員李娟結(jié)合自己豐富的編輯工作經(jīng)歷，圍繞學術期刊論文的特點、如何寫出好的學術論文、學術期刊投稿需要注意的事項給出了針對性指導，為新入院人員提升論文寫作能力提供了有益啟示；智庫研究中心主任王宏源以《加強新時代新型智庫建設》為題，介紹了智庫的發(fā)展歷程、新型智庫的功能、好的新型智庫的標準以及我院新型智庫建設的基本情況，激勵新入院人員為我院加快構建中國特色新型智庫作出貢獻；城市與生態(tài)文明研究所副研究員彭俊杰作為青年科研人員，以應具備獨立思考能力為切入點，從個人學習科研經(jīng)歷、對社科院的認識、以及如何更好融入社科院等心得體會進行了交流與分享。

新入院人員作了交流發(fā)言，大家一致表示，這次培訓非常及時、內(nèi)容豐富、收獲很大。作為新入院人員，增強了自己作為社科理論工作者的責任意識和擔當精神。在接下來的工作中，一定盡快適應工作崗位，進一步提高政治站位、提升專業(yè)素質(zhì)、發(fā)揚奉獻精神，為我院建設國內(nèi)一流哲學社會科學研究機構貢獻智慧和力量。

供稿：組織人事部  王琳

圖片：國際學術交流中心  郭璇

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