3月30日，由江蘇省社會科學(xué)院主辦的第二十五屆全國社會科學(xué)院院長論壇在南京隆重舉行，院長王承哲出席并作主旨發(fā)言。中共江蘇省委常委、省委宣傳部部長張愛軍，中國社科院科研局局長崔建民出席會議并講話，江蘇省社科院黨委書記、院長夏錦文主持開幕式并致辭。來自中國社科院和31個?。▍^(qū)、市）社科院的領(lǐng)導(dǎo)、主旨報告嘉賓和專家代表，中共江蘇省委宣傳部、省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室及南京市有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志，中國知網(wǎng)、《人民日報》、《光明日報》、《中國社會科學(xué)報》、新華社江蘇分社、《新華日報》交匯點(diǎn)等新聞媒體的代表200多人參會研討。院智庫研究中心、黨政辦公室相關(guān)同志參加會議。

本次論壇的主題為“以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”，旨在深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞中國式現(xiàn)代化的重大理論實踐問題和社科院的使命職責(zé)進(jìn)行研討，以實際行動貫徹落實黨中央戰(zhàn)略決策，更加自強(qiáng)自信地推進(jìn)中國特色哲學(xué)社會科學(xué)高質(zhì)量發(fā)展。

院長王承哲以《推動地方社科院現(xiàn)代化建設(shè)的使命擔(dān)當(dāng)》為題作主旨發(fā)言。他指出，現(xiàn)代化建設(shè)中要充分發(fā)揮地方社科院的使命與擔(dān)當(dāng)。一方面，要著力提高地方社科院研究成果質(zhì)量。一是把握方向性。主動服務(wù)黨和國家工作大局，在大局下思考、謀劃、行動，這樣拿出的成果才可能是建設(shè)性的、管用的。二是富有前瞻性。把握國內(nèi)外發(fā)展大勢，正確把握和運(yùn)用發(fā)展規(guī)律，敢于出主意、早出主意、出大主意，做到先見、先知、先謀。三是堅持問題導(dǎo)向。從實際問題出發(fā)，要善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題，特別是要重視傾向性、苗頭性、潛在性問題的研究。四是注重創(chuàng)新性。運(yùn)用創(chuàng)新思維、堅持獨(dú)立思考，揭示問題的本質(zhì)，提出創(chuàng)新性、可操作的方案或見解。五是注重特色性。要找準(zhǔn)定位，最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢和長處，形成特色研究。另一方面，要大膽探索地方社科院跨越發(fā)展的突破口。一是尋求發(fā)展定位的新突破。科學(xué)確定地方社科院新的發(fā)展定位，應(yīng)處理好地域性與全國性、本土化與國際化、即時性與前瞻性的關(guān)系。二是探索體制機(jī)制的新突破。地方社科院要通過持續(xù)深化改革，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，提質(zhì)增效促進(jìn)發(fā)展。三是推動人才建設(shè)的新突破。創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)使用機(jī)制，建立開放式的人才使用平臺，建立體現(xiàn)腦力勞動價值、體現(xiàn)市場規(guī)則、體現(xiàn)科學(xué)研究規(guī)律的薪酬制度。四是實現(xiàn)治理方式和治理能力的新突破。地方社科院要推進(jìn)內(nèi)部治理體系的轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)研究人員由單一學(xué)科導(dǎo)向型研究向綜合問題導(dǎo)向型研究轉(zhuǎn)變；推進(jìn)科學(xué)研究體系的轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)研究人員由粗放分散型研究向集約聚焦型研究轉(zhuǎn)變；推進(jìn)輔助支撐體系的轉(zhuǎn)型，建立與政策需求部門的常態(tài)合作機(jī)制、與政策落實對象合作的調(diào)研基地機(jī)制、與各類媒體廣泛合作的成果宣傳機(jī)制，不斷強(qiáng)化開放式科研平臺建設(shè)。

王承哲表示，在地方社科院現(xiàn)代化建設(shè)過程中，河南省社科院做了積極探索。一是整合力量，探索建立“學(xué)部制”推動內(nèi)涵式發(fā)展。在院屬研究所的基礎(chǔ)上，突出學(xué)科集群優(yōu)勢，整合科研資源，探索實施學(xué)部制。二是在重要學(xué)術(shù)崗位上柔性引進(jìn)高層次人才，加速哲學(xué)社會科學(xué)三大體系建設(shè)。按照專家治學(xué)治院的原則，在重要學(xué)術(shù)崗位上柔性引進(jìn)高層次人才，實行聘任制，明確聘任標(biāo)準(zhǔn)與程序、相關(guān)待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)科體系上，實施學(xué)科體系建設(shè)“高原計劃”，構(gòu)建特色鮮明、優(yōu)勢突出的哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系。在學(xué)術(shù)體系上，實施學(xué)術(shù)體系建設(shè)“高峰計劃”，構(gòu)建立足中原、鼓勵原創(chuàng)的哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)體系。在話語體系上，實施話語體系建設(shè)“傳播計劃”，構(gòu)建立時代潮頭、發(fā)思想先聲的哲學(xué)社會科學(xué)話語體系。三是探索以所辦院制，深化改革賦權(quán)激發(fā)活力動力。按照以所辦院的工作體制，擴(kuò)大研究所科研管理自主權(quán)、財務(wù)管理自主權(quán)、人事管理自主權(quán)、人才培養(yǎng)自主權(quán)等，賦能研究所成為各自領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)的發(fā)展主體，增強(qiáng)研究所在學(xué)科設(shè)置和學(xué)科布局的主體責(zé)任，以改革賦權(quán)激發(fā)社會科學(xué)研究主體活力動力。四是圍繞中心、服務(wù)大局，加強(qiáng)新型高端智庫建設(shè)。以提升新型智庫咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會服務(wù)、對外交流等綜合能力為導(dǎo)向，實施新型智庫建設(shè)提質(zhì)工程，探索實行智庫首席專家負(fù)責(zé)制，依托研究所建設(shè)基礎(chǔ)學(xué)科智庫研究室，打造國內(nèi)領(lǐng)先的新型高端智庫品牌，新型智庫綜合實力進(jìn)入全國第一方陣，力爭納入國家高端智庫建設(shè)培育單位序列。五是人才強(qiáng)院，探索推出一系列人才創(chuàng)新政策。在人才引進(jìn)方面，全職引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才，擔(dān)任重要學(xué)術(shù)崗位負(fù)責(zé)人。柔性聘請中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、長江學(xué)者等國內(nèi)外知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)部負(fù)責(zé)人、首席專家。圍繞打造重點(diǎn)學(xué)科、特色學(xué)科等，面向社會公開招聘引進(jìn)部分研究所所長、副所長、首席專家、博士研究生及高層次人才。在人才評價方面，開展人才評價創(chuàng)新行動，尋求省政府支持我院推進(jìn)用人自主權(quán)改革，自主制定高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、自主開展高層次人才認(rèn)定、自主安排經(jīng)費(fèi)使用和獎勵補(bǔ)貼。在人才培育方面，開展梯隊人才培育行動，形成一流人才的團(tuán)隊效應(yīng)。

論壇還舉行了“中國式現(xiàn)代化的重大理論與實踐問題”“推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的智庫責(zé)任”“江蘇在率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化上走在前列的使命擔(dān)當(dāng)”三個平行分論壇。與會專家學(xué)者圍繞會議主題，展開了深入的交流與討論。會議決定，第二十六屆全國社會科學(xué)院院長論壇由河北省社會科學(xué)院舉辦。

（圖片、供稿：智庫研究中心 林園春）

責(zé)任編輯：弓長