為進一步加強新型高端智庫建設(shè)，為省委、省政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的智力支持和高水平的決策咨詢服務(wù)，更好地發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的作用，3月24日，我院舉辦博士后出站暨中期考核會，副院長王承哲研究員主持會議并擔(dān)任考核專家組組長，鄭州大學(xué)專家教授，以及我院相關(guān)專家參加會議。

王承哲向前來參加會議的專家教授表示熱烈歡迎！他指出，近年來，我院堅持把博士后工作納入院人才培養(yǎng)工作大局中，積極推進博士后高層次人才集聚培育工程。相繼制定了科學(xué)的博士后工作發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，就博士后管理制度、成果獎勵制度、考核評估制度、專門管理機構(gòu)、宣傳網(wǎng)頁建設(shè)、相關(guān)補貼資助規(guī)定等進行了規(guī)范，不斷推進博士后工作制度化、規(guī)范化。同時，堅持開放辦院，積極與中國社會科學(xué)院、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等合作，聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員。2021年，中國社科院和河南省人民政府簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，省社科院也與中國社科院簽訂了博士后聯(lián)合招生培養(yǎng)合作協(xié)定，雙方將在博士后人才培養(yǎng)方面深化合作。他強調(diào)，博士后培養(yǎng)工作是社科院科研力量的重要組成部分，要加強博士后科研考核，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。同時，也要進一步加強博士后研究人員與合作導(dǎo)師的溝通，進站博士后要端正學(xué)術(shù)態(tài)度，認(rèn)真做學(xué)問；合作導(dǎo)師要定期檢查博士后研究項目進展，以提高我院博士后培養(yǎng)質(zhì)量，推動博士后事業(yè)健康發(fā)展。

考核會上，2019年進站博士后分別從選題背景、研究思路、研究方法及創(chuàng)新點等方面進行出站考核匯報，在站博士后也就本人在站研究項目進度及階段性工作情況進行了中期考核匯報。考核專家組分別對出站博士后，以及在站博士后研究人員匯報課題的可行性、必要性、創(chuàng)新性、規(guī)范性等進行了評議論證，并提出了建設(shè)性的意見和建議。

（供稿：省社科院博管辦）

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