為貫徹落實省委關于開展“能力作風建設年”的具體要求，在學干結合中提升政治能力、專業(yè)能力、學習能力、調查研究能力，推動我院事業(yè)單位重塑性機構改革，建設國內一流哲學社會科學研究機構和國內一流新型高端智庫，2022年3月10日，副院長王承哲帶隊赴山東社會科學院進行學習調研，學習借鑒山東社會科學院在機構改革與學術期刊發(fā)展方面的經驗做法。院人事教育處、中州學刊雜志社、區(qū)域經濟評論雜志社、中原文化研究雜志社的相關人員參加調研。

2022年3月10日下午，王承哲副院長一行到山東社會科學院進行學習調研，與山東社會科學院副院長、黨委委員楊金衛(wèi)、山東社會科學院人事教育部部長王曉明、山東社會科學院東岳論叢編輯部主任王波等進行座談。王承哲副院長在座談會上就河南省社會科學院的發(fā)展情況進行了介紹，表示此次主要目的是學習山東社會科學院在推動機構改革和學術期刊發(fā)展方面的好的做法與成功經驗。山東社會科學院副院長、黨委委員楊金衛(wèi)代表山東社會科學院對王承哲副院長一行的到來表示歡迎，并重點介紹了山東社會科學院整體發(fā)展現狀與改革情況。山東社會科學院東岳論叢編輯部主任王波，就《東岳論叢》的辦刊定位、欄目設置、選題組稿、編輯隊伍、考核評價、團隊管理等方面進行了介紹。山東社會科學院人事教育部部長王曉明，就山東社會科學院的改革與發(fā)展、科研隊伍建設與創(chuàng)新工程開展、人員編制和內設機構、職稱評審與績效考核等情況進行了交流。雙方重點圍繞地方社科院如何辦好學術期刊、提升期刊影響力，如何進一步推動機構改革、加強干部隊伍建設等問題，進行了深入交流。王承哲副院長表示，通過這次學習調研，對河南省社會科學院的機構改革與發(fā)展有很大啟發(fā)，要認真學習山東社會科學院的辦院思路和成功做法，推進河南省社科院重塑性機構改革和學術期刊方陣的高質量發(fā)展。

此次學習調研活動對于深入推進能力作風建設，加快構建中原特色的學科體系、學術體系、話語體系，起到了積極推動作用。對于深入推進事業(yè)單位重塑性改革，提升科學管理效能，創(chuàng)新科研管理、人才培養(yǎng)、成果評價、經費使用等體制機制，激活發(fā)展的內生性動力活力，加快建設國內一流哲學社會科學研究機構和國內一流新型高端智庫，提供了有益借鑒。

（圖片、供稿：院“能力作風建設年”活動領導小組辦公室）

責任編輯：璇子