11月10日上午，湖南省社科院副院長湯建軍率領(lǐng)調(diào)研組一行4人來我院就“人事管理、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)”等主題進(jìn)行調(diào)研座談。我院黨委書記阮金泉主持座談會(huì)，院辦公室、科研處、人事教育處、文獻(xiàn)信息中心等部門的相關(guān)同志參加座談。

座談會(huì)上，阮金泉首先對(duì)湯建軍一行的到來表示歡迎，并介紹了我院機(jī)關(guān)編制、人才招聘、研究生院建設(shè)等方面的情況。他指出，人事制度改革關(guān)系著單位的前途，關(guān)系著干部職工的切身利益，關(guān)系著智庫能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要進(jìn)一步深化人事制度改革，不斷激發(fā)科研人員的內(nèi)生動(dòng)力，提高科研人才工作的積極性，努力推動(dòng)科研工作再上新的臺(tái)階。

湯建軍簡(jiǎn)要介紹了湖南省社科院事業(yè)單位改革、人事崗位編制、職稱評(píng)定等方面的基本情況。他表示，河南省社科院在人事管理方面有很多好經(jīng)驗(yàn)和好做法，希望雙方今后進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作，共同促進(jìn)雙方人才隊(duì)伍建設(shè)，爭(zhēng)取為智庫高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

曹明、王宏源、李紅梅、楊蘭橋分別圍繞調(diào)研主題作了發(fā)言。同時(shí)，與會(huì)人員還就如何發(fā)揮離退休人才作用等問題進(jìn)行了熱烈交流。

（供稿：院辦公室）

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