為更好發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才、推動哲學社會科學創(chuàng)新和社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用，5月9日，我院舉辦博士后出站考核暨開題報告會，院長谷建全研究員主持會議并擔任專家組組長，河南大學、鄭州大學專家教授，以及我院相關專家參加會議。

谷建全向前來參加會議的河南大學、鄭州大學的專家教授表示熱烈歡迎！他指出，堅持把博士后工作納入院人才培養(yǎng)工作大局，積極推進博士后高層次人才集聚培育工程，是社科院貫徹黨的十九大精神，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設人才強院的重大舉措。他強調(diào)，要準確把握黨中央對新時代人才工作提出的新任務新要求，進一步解放思想，開拓思路，充分發(fā)揮社科院新型智庫和高?；A理論教學等作用，圍繞馬克思主義學術研究、高層次人才培養(yǎng)以及國家、河南省經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需求，通過科研院所和高等院校人才、資源、科研、教學等深度融合與協(xié)同創(chuàng)新，聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員，意義重大。要進一步做好相關支撐服務，一方面為博士后研究人員創(chuàng)造良好的科研環(huán)境和條件，另一方面也要加強博士后科研工作考核管理，定期舉辦學術交流會，不斷提高我院博士后研究人員科研素養(yǎng)培育質(zhì)量，推動博士后事業(yè)向規(guī)范化、制度化發(fā)展。

報告會上，2017年進站博士后詳細匯報了在站期間研究工作開展情況，各位專家對照出站條件規(guī)定進行了認真評議。2019年進站博士后研究人員分別從選題背景、研究思路、研究方法及創(chuàng)新點等方面做了開題匯報，專家組分別對進站博士后研究人員匯報課題的必要性、可行性、創(chuàng)新性、規(guī)范性等進行了論證，并提出了中肯的建設性意見和建議。

（供稿：院人事教育處）

責任編輯：曉曉