“十一五”期間，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，河南省加大了人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是高、中級(jí)人才增長(zhǎng)迅速。中級(jí)以上人才比例增大。二是人才學(xué)歷層次逐步提高。三是人才年齡結(jié)構(gòu)改善，人才隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化。

    河南省的人才資源開(kāi)發(fā)工作雖然取得了顯著成績(jī)，但也存在許多問(wèn)題，主要是高層次人才相對(duì)不足，人才結(jié)構(gòu)分布不合理。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的工程技術(shù)人才、技術(shù)與管理復(fù)合型人才、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)型人才也嚴(yán)重不足。省內(nèi)人才分布不均，高層次人才多集中在省直和鄭州市，基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)人才占有量偏低，尤其是縣以下人才比較缺乏。從所有制構(gòu)成上看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中了大量?jī)?yōu)秀人才，而企業(yè)的人才偏少，特別是非公有制企業(yè)人才更是匱乏。

    因此，當(dāng)前及今后一段時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)中原崛起目標(biāo)和建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，河南都必須解決人才問(wèn)題，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，走人才強(qiáng)省之路。

    一要加大人才開(kāi)發(fā)資金投入，完善投入機(jī)制。各級(jí)政府要加大對(duì)人才開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的支持力度，設(shè)立相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)資金，主要用于高層次人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)及支持重大人才開(kāi)發(fā)工程的實(shí)施。建立多元化的人才投入機(jī)制，鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量以多種形式投資開(kāi)發(fā)人才資源。

    二要實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程和高技能人才培養(yǎng)工程。認(rèn)真落實(shí)中央和河南省有關(guān)加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策規(guī)定，繼續(xù)實(shí)施“河南省科技拔尖人才工程”，培養(yǎng)聚集一批在攻克科技重大項(xiàng)目、重大課題中起主導(dǎo)作用的領(lǐng)軍人物。充分發(fā)揮社會(huì)各方面的作用，建立健全以企業(yè)、行業(yè)為主體，技師學(xué)院為基礎(chǔ)，校企合作為紐帶，政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。

    三要加大人才引進(jìn)工作力度。建立吸引人才的“綠色通道”，積極引進(jìn)高層次和緊缺人才。采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)等多種方式，大力引進(jìn)高層次和緊缺人才，特別是兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、博士生導(dǎo)師、博士及擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果轉(zhuǎn)化所需的管理人才。建立聚集人才的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，堅(jiān)持用項(xiàng)目聚集人才。完善柔性引才引智機(jī)制，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外各類(lèi)人才尤其是高層次人才，通過(guò)兼職、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、技術(shù)承包、合作研究、培訓(xùn)講學(xué)、學(xué)術(shù)休假、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)等多種方式為河南省服務(wù)。鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、人才租賃等靈活多樣的方式引才引智。

    四要加快人才資源信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。建立全省統(tǒng)一的人才資源基本數(shù)據(jù)信息庫(kù)，全面構(gòu)建河南省人才資源信息網(wǎng)絡(luò)，形成面向全省、輻射全國(guó)的人才公共信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高人才公共服務(wù)的信息化水平。積極推動(dòng)現(xiàn)有各類(lèi)人才市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)貫通，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享，為各類(lèi)人才和用人單位提供準(zhǔn)確、快捷的交流服務(wù)。將全省人才市場(chǎng)的需求信息實(shí)行科學(xué)化管理，對(duì)人才供需信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和分析，并實(shí)行定期發(fā)布，發(fā)揮信息在人才供求機(jī)制中的導(dǎo)向性作用。積極培育和發(fā)展網(wǎng)上人才市場(chǎng)，開(kāi)展網(wǎng)上招聘應(yīng)聘、人才推薦、遠(yuǎn)程面試等活動(dòng)，不斷提高人才市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化和國(guó)際化水平。

    本文摘編自：《領(lǐng)導(dǎo)參閱》2010年第71期。原文題目：深入實(shí)施科教興豫戰(zhàn)略和人才強(qiáng)豫戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型河南-----學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)系列文章之八

    課題組組長(zhǎng)：張 銳 林憲齋

    副 組 長(zhǎng)：喻新安

    執(zhí) 筆：宋艷琴