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我院召開“智庫建設(shè)與人才興院”務(wù)虛會(huì)

2012-08-06   來源:辦公室   點(diǎn)擊量:1468
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    我院召開“智庫建設(shè)與人才興院”務(wù)虛會(huì)

    院領(lǐng)導(dǎo)喻新安、趙保佑、劉道興、徐喜林、丁同民、谷建全在會(huì)議主席臺(tái)就坐

    喻新安院長就我院工作現(xiàn)狀、存在的問題以及今后的努力方向作了主題報(bào)告

    正院級(jí)干部趙保佑參加會(huì)議

    劉道興副院長傳達(dá)了27日省委書記盧展工等省領(lǐng)導(dǎo)與社科理論界專家茶敘座談的有關(guān)內(nèi)容

    紀(jì)委書記徐喜林參加會(huì)議

    副院長丁同民參加會(huì)議

    副院長谷建全參加會(huì)議

    參會(huì)人員,圍繞盧展工書記與社科理論界的茶敘講話內(nèi)容以及喻院長的報(bào)告開展討論(場景一)

    參會(huì)人員,圍繞盧展工書記與社科理論界的茶敘講話內(nèi)容以及喻院長的報(bào)告開展討論(場景二)

    參會(huì)人員合影留念

    7月29日,我院召開“智庫建設(shè)與人才興院”務(wù)虛會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)喻新安、趙保佑、劉道興、徐喜林、丁同民、谷建全和各處所負(fù)責(zé)人及青年科研人員代表共50人出席了會(huì)議。

    29日上午,劉道興副院長傳達(dá)了27日省委書記盧展工等省領(lǐng)導(dǎo)與社科理論界專家茶敘座談的有關(guān)內(nèi)容;下午,喻新安院長就我院工作現(xiàn)狀、存在的問題以及今后的努力方向作了主題報(bào)告。

    喻院長首先對(duì)上半年的工作作了簡要回顧,突出強(qiáng)調(diào)了上半年所作的十二件重要工作,即:開展了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)科學(xué)發(fā)展之路的系列研究;啟動(dòng)了二級(jí)研究員的推薦工作;啟動(dòng)了院屬三個(gè)刊物的改革;大力推進(jìn)社科基地建設(shè);不斷加大學(xué)術(shù)交流力度;完成上半年經(jīng)濟(jì)形勢分析并取得良好社會(huì)反響;制訂了一系列規(guī)范性文件;基本形成了績效工資方案,使事業(yè)單位改革邁出關(guān)鍵性一步;組織了一系列有影響力的學(xué)術(shù)研討會(huì)及論壇;積極推動(dòng)應(yīng)用對(duì)策研究形式多樣化;橫向課題較往年有較大進(jìn)步;開展了大規(guī)模的省情調(diào)研。接下來喻院長分析了我院存在的“四難”并提出了破解“四難”的思路。目前我院發(fā)展存在的“四難”分別是轉(zhuǎn)型滯后,服務(wù)大局能力不強(qiáng)之難;觀念守舊,凝聚力差之難;人才匱乏,可持續(xù)發(fā)展之難;機(jī)制僵化,發(fā)展活力不足之難。喻院長強(qiáng)調(diào),為努力破解我院存在的“四難”,我們需要更加自覺地反思自我,找準(zhǔn)定位;更加主動(dòng)地融入全局,服務(wù)全局;更加堅(jiān)決地推進(jìn)改革,推進(jìn)轉(zhuǎn)型。

    關(guān)于下半年的工作打算,喻院長著重講了四個(gè)方面的意見:一是加強(qiáng)理性思考,搞好頂層設(shè)計(jì)。即通過正確認(rèn)識(shí)自我,保持憂患意識(shí);正確認(rèn)識(shí)形勢,自覺遵從規(guī)律;確立正確的價(jià)值導(dǎo)向,適時(shí)調(diào)整辦院方針,進(jìn)一步樹立“忠誠、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值理念,明確“政治建院、人才興院、管理強(qiáng)院”的戰(zhàn)略方針,把工作的著力點(diǎn)放在思想引導(dǎo)、人才培養(yǎng)、智庫建設(shè)與機(jī)制創(chuàng)新上。二是下半年的科研工作重點(diǎn)。包括做好對(duì)十八大的宣傳、研究;中國特色社會(huì)主義道路在河南的實(shí)踐研究;營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,組織每周學(xué)術(shù)沙龍;圓滿完成院級(jí)課題,并結(jié)項(xiàng)出版;深入開展省情調(diào)研;推進(jìn)特色學(xué)科建設(shè),著力研究重大問題;完成《企業(yè)活力》、《跨世紀(jì)》的改刊工作等內(nèi)容。三是進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)我院人員的上派、下掛、訪學(xué)等工作。四是強(qiáng)化內(nèi)部管理。不斷優(yōu)化管理體制,人事、行政管理都要進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范化。

    喻院長講話后,參會(huì)人員分為兩個(gè)小組,圍繞盧展工書記與社科理論界的茶敘講話內(nèi)容以及喻院長的報(bào)告開展討論。大家一致認(rèn)為這次茶敘座談規(guī)格和規(guī)模是空前的、前所未有的。就領(lǐng)導(dǎo)們的講話內(nèi)容來看,對(duì)社科理論界的要求之高,期盼之高,任務(wù)之重,工作之多,也是前所未有的。在我們召開務(wù)虛會(huì)之際,這次將會(huì)對(duì)我院乃至全省社科理論界產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的茶敘,將會(huì)極大提升會(huì)議的質(zhì)量,激勵(lì)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)盧書記和省委對(duì)理論界的期盼與要求,進(jìn)一步振奮精神,做好我們的工作。

    在討論喻院長所作的報(bào)告時(shí),大家表示,講話對(duì)我院存在的“四難”問題的分析認(rèn)識(shí)深刻、非常準(zhǔn)確,應(yīng)該成為全院的一個(gè)重要共識(shí),在接下來的工作中努力去破解這些問題;對(duì)于喻院長提出的我院核心價(jià)值理念和今后的辦院方針,大家紛紛表示贊同,并認(rèn)為通過進(jìn)一步討論使之更加豐富、完善。關(guān)于下半年的工作安排,與會(huì)人員也都認(rèn)為應(yīng)該抓住當(dāng)前省委高度重視社科理論研究的大好機(jī)遇,認(rèn)真貫徹落實(shí)盧展工書記講話要求,積極完成下半年的工作任務(wù),以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。