為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會科學(xué)院人才隊伍建設(shè)，切實引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件精神和我院實際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘15名工作人員。

    一、招聘原則
    (一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
    (二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
    (三)堅持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

    二、招聘崗位、人數(shù)及要求
       根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員共15人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會科學(xué)院2015年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

    三、招聘條件
       （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、崗位所需的專業(yè)知識或技能；
    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    6、崗位所需要的其他條件。
    （二）有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：
    1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
    2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
    3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
    4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

    四、招聘工作程序
     (一)發(fā)布信息
    在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.czyx88.com)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間2015年10月26日至2015年11月10日。
    (二)應(yīng)聘人員報名
    1.報名資料：本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張，最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、畢業(yè)論文、公開發(fā)表論文的原件和復(fù)印件各一份（查驗原件、留存復(fù)印件）。填寫《河南省社會科學(xué)院2015年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)。
    報名時間：2015年10月28日至2015年11月10日
    （工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶00－5∶00）。
    報名地點(diǎn)：河南省社會科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號5樓533房間)。
    網(wǎng)上報名，請將有關(guān)資料發(fā)至hnskyrsc@126.com，筆試時查驗相關(guān)資料原件。
    (三)資格審查
    資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
    由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，綜合有關(guān)情況后，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行考試。
    招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
    (四)考試
    考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實施。應(yīng)聘者為博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
    1.筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站公示。
    2.面試。面試成績滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并于當(dāng)天在社科院網(wǎng)站發(fā)布。
    3.考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
    對外學(xué)術(shù)交流中心管理崗位加試英語，英語成績滿分100分。此崗位總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%+加試英語成績×50%。
    應(yīng)聘人員考試總成績達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分（對外學(xué)術(shù)交流中心管理崗位規(guī)定分?jǐn)?shù)為90分），不予錄用；達(dá)到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選；博士研究生、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)聘，面試成績即為考試總成績。
    4.筆試、面試的時間及地點(diǎn)另行通知。
    (五) 體檢
    體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。
    體檢的時間、集中地點(diǎn)和注意事項另行通知。
     (六) 考察
    考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
     (七)公示
    體檢、考察合格人員，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定上報省人力資源和社會保障廳。在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

    五、聘用和待遇
    被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。
    本次招聘在報名結(jié)束后的一個月內(nèi)結(jié)束。
 


附件：1、河南省社會科學(xué)院2015年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表
      2、河南省社會科學(xué)院2015年公開招聘工作人員報名登記表.doc