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河南省社會科學(xué)院2011年公開招聘科研人員計(jì)劃的公告

2011-01-17   來源:院人事教育處   點(diǎn)擊量:1670
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   為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會科學(xué)院科研隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到我院工作,根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳有關(guān)文件精神和我院實(shí)際需要,現(xiàn)將我院2011年公開招聘科研人員計(jì)劃公告如下。

一、 招聘原則

   (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

   (二)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

   (三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

二、 招聘崗位、人數(shù)及要求

    詳見附件1:《河南省社會科學(xué)院2011年公開招聘科研人員計(jì)劃表》。

三、 招聘基本條件

   (一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,思想作風(fēng)正派、品行端正,熱愛社會科學(xué)研究事業(yè);

   (二)遵守憲法和法律,無違法違規(guī)行為;

   (三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、身體等基本條件,服從工作分配,有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé);

   (四)已出版或發(fā)表過有一定學(xué)術(shù)水平的專著或論文;

   (五)身體和心理健康,能適應(yīng)工作崗位要求。

四、聘用和待遇

    我院科研人員實(shí)行聘用制,被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限為一年(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進(jìn)行考核,能夠勝任崗位工作的,按期聘任;不能勝任崗位工作的,解除聘用關(guān)系。

五、其他

    具體報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間及相關(guān)要求,詳見省人社廳批準(zhǔn)的《河南省社會科學(xué)院2011年公開招聘科研人員方案》(方案將在省人社廳網(wǎng)站及我院網(wǎng)站公示)。符合條件人員可先填寫報(bào)名表送至我院人事教育處533房間,或發(fā)至電子郵箱。

    聯(lián)系人:魏煒 0371—63934234,13676933538

            劉鵬 0371—63934234,13526606369

    郵 箱:skyrsc@yahoo.com.cn

    地 址:鄭州市金水區(qū)豐產(chǎn)路21號河南省社會科學(xué)院人事教育處(郵編 450002)

    附件1:河南省社會科學(xué)院2011年公開招聘科研人員計(jì)劃表

    附件2:河南省社會科學(xué)院2011年公開招聘科研人員報(bào)名登記表

    

                                二○一一年一月十七日