考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

　　

　　1．筆試。筆試成績(jī)滿分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站公示。

　　

　　2．面試。面試成績(jī)滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3比例的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并及時(shí)在社科院網(wǎng)站公布。

　　

　　3．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用；達(dá)到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績(jī)相同的進(jìn)行面試加試。

　　

　　4．筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　

　　（五）體檢

　　

　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

　　

　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　

　　（六）考察

　　

　　考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

　　

　　（七）公示

　　

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　

　　五、聘用和待遇

　　

　　被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

　　

　　聯(lián)系人：魏煒

　　

　　聯(lián)系及咨詢電話：0371—63934234

　　

　　監(jiān)督電話：

　　

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690289

　　

　　

附件1：河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表

附件2：河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

責(zé)任編輯：璇子