為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神和我院實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘8名工作人員。
　　
　　一、招聘原則
　　
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
　　
　?。ǘ﹫?jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
　　
　　（三）堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。
　　
　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求
　　
　　根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制博士研究生共8人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會科學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。
　　
　　三、招聘條件
　　
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
　　
　　1．具有中華人民共和國國籍；
　　
　　2．遵守憲法和法律；
　　
　　3．具有良好的品行；
　　
　　4．崗位所需的專業(yè)知識或技能；
　　
　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　
　　6．崗位所需要的其他條件。
　　
　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名應(yīng)聘：
　　
　　1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
　　
　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　
　　3．5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
　　
　　4．國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
　　
　　四、招聘工作程序
　　
　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
　　
　　在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.czyx88.com)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2017年2月7日至3月19日。
　　
　?。ǘ?yīng)聘人員報(bào)名
　　
　　1．報(bào)名資料：本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張，最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、畢業(yè)論文、公開發(fā)表論文的原件和復(fù)印件各一份（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。填寫《河南省社會科學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）。
　　
　　2．報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日至2017年3月27日。
　　
　?。üぷ魅丈衔?∶30－11∶30，下午3∶00－5∶00）。
　　
　　3．報(bào)名地點(diǎn)：河南省社會科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號5樓533房間)。
　　
　　4.網(wǎng)上報(bào)名，請將有關(guān)資料掃描后發(fā)至hnskyrsc@126.com，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)查驗(yàn)相關(guān)資料原件。
　　
　?。ㄈ┵Y格審查
　　
　　資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
　　
　　由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行考試。
　　
　?。ㄋ模┟嬖?br /> 　　
　　面試成績滿分100分。應(yīng)聘人員面試成績達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用；達(dá)到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。
　　
　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
　　
　　（五）體檢
　　
　　體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和面試成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
　　
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。
　　
　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
　　
　　（六）考察
　　
　　考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
　　
　?。ㄆ撸┕?br /> 　　
　　體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，確定上報(bào)省人力資源和社會保障廳。在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。
　　
　　五、聘用和待遇
　　
　　被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。
　　
　　本次招聘在報(bào)名結(jié)束后的2個(gè)月內(nèi)結(jié)束。



　　
　　附件：1．河南省社會科學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表
　　
             　　2．河南省社會科學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表